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Unternehmensleitbildern als wirtschaftsethische Herausforderung

67 E3: Was bedeutet es für den Probanden persönlich, dass sein Arbeitgeber zu den Unterzeichnern gehört? Zu dieser Fragestellung äußern sich die Führungskräfte höchst unterschiedlich. Das Antwortspektrum reicht von hochgradiger (zum Teil emotionaler) Befürwor- tung der Tatsache, dass das eigene Unternehmen zu den Unterzeichnern gehört bis hin zu einer Haltung die eine gewisse Gleichgültigkeit transportiert. Es wird deutlich, dass die Probanden des familiengeführten Unternehmens das Engagement im LvHW positiver und emotionaler bewerten als die Probanden des aktiennotierten Unternehmens. Aussagen im Familienunternehmen waren bspw.: IP20: „(...) Also ich glaube, es steht schon für [uns] mehr, als für andere Firmen, dass man sich einer bestimmten Verantwortung bewusst ist und dass man be- stimmte Regeln einhalten will, dass man nicht über Leichen geht um das Ge- winnmaximum zu erreichen. Von daher passt das sehr gut zu [uns], dass [wir] da mit unterschrieben haben und von daher hat das für mich auch eine Bedeutung insofern, als ich das sehr an [uns] schätze, dass [wir] so agieren.“ IP13: „Das überrascht mich ÜBERHAUPT NICHT. (lacht) In keinster Art und Weise. WENN NICHT [wir], wer dann? Passt zu meiner Wahrnehmung des Un- ternehmens.“ IP12: „Zeigt mir, dass dieses Thema DEFINITIV in der [Unternehmens]-Gruppe ernstgenommen wird. Also war mir zwar schon bekannt, aber das ist dann doch nochmal ein anderes Bekennen. Und ich muss sagen, ich habe auch gerne mal durchgelesen, welche Unternehmen sich noch so bekannt haben. (...) Weil es nicht einfach nur (...) ein Dokument ist, was man unterzeichnet.“ Dem stehen folgende Aussagen von Führungskräften des aktiennotierten Unter- nehmens gegenüber: IP01: „(...) Hat für mich eigentlich keine Bedeutung.“ IP04: „Also zum einen überrascht es mich nicht, weil ich das Unternehmen als ein sehr sozialverträgliches Unternehmen empfinde, das ein großes Interesse

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