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Unternehmensleitbildern als wirtschaftsethische Herausforderung

187 Abb. 3: Die Logik des LvHW (mod. n. Suchanek & Broock, (2011)) Zur Förderung des Vertrauens werden drei Zugänge vorgeschlagen: eine verbes- serte Sichtbarkeit der bisherigen Aktivitäten, eine glaubwürdige Kommunikation der eigenen Handlungsgrenzen sowie vertrauensschaffende Reformen. Nachfolgend werden die aktuellen Aktivitäten der Initiative LvHW dargestellt. An- schließend werden potentielle weitere Anregungen als Ergänzung dieses Aktivi- tätsspektrums aus dem vorliegenden Untersuchungsergebnis abgeleitet. Die Aktivitäten der Initiative LvHW lassen sich, wie Abb. 4 verdeutlicht, drei Ebe- nen zuordnen.

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