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Unternehmensleitbildern als wirtschaftsethische Herausforderung

91 Die Fragen lauteten: C7: Auf einer Skala von 1-1034 , für wie hoch halten Sie die Übereinstimmung der proklamierten Werte mit den tatsächlich gelebten Werten in Ihrem Unter- nehmen? C8: Auf einer Skala von 1-10, für wie hoch halten Sie die Übereinstimmung der proklamierten Werte in Ihrem Unternehmen mit Ihren persönlichen Werten? C9: Auf einer Skala von 1-10, für wie hoch halten Sie die Übereinstimmung der gelebten Werte in Ihrem Unternehmen mit Ihren persönlichen Werten? Die Angaben der Probanden werden in den nachstehenden Tabellen (Tab. 12, Tab. 13) dargestellt. Tab. 12: Übereinstimmungswerte zu den Fragen C7, C8 und C9 in Unternehmen A Frage IP01 IP02 IP03 IP04 IP05 IP06 IP07 IP08 IP09 IP10 Ø C7 7,5 6,5 7 7 8 7 6 8 9 7 7,3 C8 7 7,5 9 9 8 8 8 7 10 9,5 8,3 C9 8 7,5 7 7 8 7 7 7 8 7 7,4 Tab. 13: Übereinstimmungswerte zu den Fragen C7, C8 und C9 in Unternehmen B Frage IP11 IP12 IP13 IP14 IP15 IP16 IP17 IP18 IP19 IP20 Ø C7 8 6 9 7 8 35 7 8 9 9 5 7,6 C8 9 7,5 8 9 10 7,5 10 9 10 9 8,9 C9 8 6 8 5 7 7,5 6 9,25 9 3 6,9 Insgesamt ist den Angaben zu entnehmen, dass die erfragten Übereinstim- mungswerte größtenteils im tendenziell bis absolut positiven Bereich liegen. Bei genauerem Hinsehen, werden kleine Unterschiede sowohl zwischen den einzel- nen Fragen als auch den Unternehmen deutlich. Diese sollen im Folgenden ana- lysiert werden. 34 Wobei gilt: 1 = keine Übereinstimmung; 10 = maximale Übereinstimmung 35 Die fett gedruckten Werte von IP15 und IP18 werden im nachstehenden Text erläutert. C7 7,56,5778768977,3 C8 77,5998887109,58,3 C9 87,5778777877,4 C7 86978 789957,6 C8 97,589107,51091098,9 C9 868577,569,25936,9

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