Dr. Frank Braner

Partner BusinessModeration

Stuttgart
  • Jahrgang 1966, mit Partnerin und deren Tochter in der Nähe von Stuttgart lebend
  • Erstausbildung zum Landschaftsgärtner
  • Hochschulausbildung
  • Staatsexamen für das Lehramt in Deutsch und Biologie
  • Studium Allgemeine Erziehungswissenschaft (Dipl.-Päd.) mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung und Umweltkommunikation
  • Promotion zum Dr. phil. an der Universität Koblenz-Landau im Fachbereich Naturwissenschaftliche Bildung zum Thema Nachhaltige Entwicklung und Leitbildgestaltung  

Zusatzqualifikationen / Ausbildungen an der MODERATIO® Akademie 

  • MODERATIO BusinessModeratorIn (MBM)®
  • MODERATIO KonfliktMediatorIn (MKM)®
  • MODERATIO GroßgruppenModeratorIn (MGM)®
  • MODERATIO MASTER®

Berufserfahrung

  • Projektleiter und Moderator in den Nachhaltigkeitsprozessen zur Erstellung einer Lokalen Agenda 21 der Städte Landau, Bad Vilbel und Mannheim
  • Beratung und Moderation von Leitbildprozessen in Bildungseinrichtungen (Hochschulen, Berufsakademien, Schulen und Kitas)
  • Durchführung und Moderation von Supervisions- und Coachingprozessen in Bildungseinrichtungen zur Team- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Experte für „Gehirngerechtes Lernen und Motivation“ und „Verhaltenstrainer im System der Infogenese - informationsbasierte Persönlichkeitsentwicklung“ 

„Meine Rolle als Moderator und Trainer sehe ich in erster Linie als professioneller Störenfried, der interne Prozesse immer wieder hinterfragt und so neue Sichtweisen und Perspektiven aufdeckt. Mit der MODERATIOnsMETHODE von Josef W. Seifert bin ich erstmal 2003 in Kontakt gekommen und ist seitdem aus meinem Methodenkoffer nicht mehr wegzudenken und bis heute wichtiger Bestandteil meiner tagtäglichen Arbeit. 

Seit 15 Jahren beschäftigt mich das Thema Kommunikation und Interaktion im zwischenmenschlichen Bereich, und diese sind wichtiger denn je, da die meisten Unternehmen heute vor der Herausforderung stehen, sich in der globalisierten Wirtschaft flexibel und kreativ auf Veränderungsprozesse und zunehmenden Druck immer schneller einstellen zu müssen. 

Dabei ist entscheidend, wie motiviert, ambitioniert und ressourcenstark die Mitarbeiter sind, um die an sie gestellten Erwartungen und Herausforderungen, erfolgreich sowie ziel- und lösungsorientiert zu bearbeiten.

Ich unterstütze und begleite Menschen, Teams und Unternehmen in solchen Veränderungsprozessen wertschätzend, damit sie die Kompetenzen entwickeln, gelassener die gesetzten Ziele zu erreichen und die eigenen Ressourcen und Persönlichkeit erfolgreich weiter zu entwickeln.

Meine Projekt- und Praxispartner beschreiben mich als offenen und authentischen Menschen, der flexibel auf verschiedenste Anforderungen reagiert, den Überblick behält und Menschen gut motivieren kann“.

PS: „Wenn Sie ausführlichere oder spezifischere Informationen zu mir benötigen, kontaktieren Sie mich gerne oder wenden Sie sich an unser MODERATIO-Office dort erhalten Sie jederzeit qualifizierte Auskunft, Vielen Dank!“

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