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Vision / Leitbild

In Zeiten der Globalisierung und des zunehmend schärfer werdenden Wettbewerbs sind Organisationen, die ihre Kernkompetenzen nutzen, ausbauen und mit einem klaren Focus den Markt bearbeiten klar im Vorteil. Dieser Vorteil entsteht durch gute strategische Entscheidungen, klare Ziele/Visionen, die konsequente Umsetzung des Leitbildes und ein systematisches, ergebnisorientiertes Vorgehen. Nur, wer weiß, wohin der Weg führen soll, kann unternehmerisch handeln und Mitarbeiter mit ihrem vollen Wissens- und Problemlösepotenzial einsetzen und für diesen Weg begeistern.

"Zu wissen, wohin man will, erleichtert das Lösen einer Fahrkarte im allgemeinen sehr!" oder anders ausgedrückt: Visionen sind handlungsleitende Vorstellungen von einem angestrebten Ziel. Eine Vision ist wie das Signallicht eines Leuchtturms. Es ist gut sichtbar, leuchtet immer am gleichen Ort und zeigt damit die Richtung für die weitere Zukunft an. Visionen müssen darüber hinaus von allen Organisationsmitgliedern verstanden und mitgetragen werden und sie müssen in strategische Kernaussagen einfließen. Visionsarbeit bildet somit die Basis und ist der erste Schritt auf dem Weg in die Zukunft. Diese Visionen werden dann in einem aussagekräftigen, konkreten Leitbild festgelegt. Das Leitbild gibt der Unternehmensleitung die Möglichkeit mit den Mitarbeitern eine gemeinsame Richtung aufzuzeigen und in größeren Abständen zu überprüfen und anzupassen.