Teamentwicklung

Was ein „Team“ ist, weiß niemand so genau zu sagen. Begriffe, wie „Teamgeist“
und „Hochleistungsteams“ etc. erzeugen Erwartungen an hohe Leistungen und
gutes Arbeitsklima, etwas was nicht so ohne weiteres zu haben und zu halten ist.

Professionelle Führungsarbeit beinhaltet heute Teamentwicklung / „Team-Coaching“
um die Leistungsfähigkeit eines Teams zu gestalten und zu erhalten:

• Teambuilding: Wenn sich ein neues Team in kurzer Zeit finden soll, oder
  ein „altes“ Team einen „neuen“ Leiter integrieren soll.

• „Boxenstopp“: Wenn das Motto „Instandhaltung statt Reparatur“ lautet,
  dann ist es sinnvoll, einmal im Jahr Einkehr zu halten, in aller Ruhe
  das Miteinander „durchzuchecken“ und ggf. Sofortmaßnahmen und
  Korrekturen einzuleiten.

• Konfliktklärung: Wenn sich hörbar „Sand im Teamgetriebe“ befindet
  und eine „Generalreinigung“ erforderlich geworden ist.

Wir gestalten und moderieren Teamworkshops
zu allen Themen, die Teams bewegen ...

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