MODERATIO Mentoring ist eine Personalentwicklungsmaßnahme für alle die neu in ihrem Job sind und nun "auf dem kürzesten Weg" TOPfit werden wollen, sollen oder müssen.
Ein sehr erfahrener Senior Partner unseres Hauses betreut - über einen definierten Zeitraum - eine, für die angestrebte Tätigkeit noch wenig erfahrene Person in Ihrem Hause. Ziel ist es, die überfachliche, methodische, persönliche und soziale (Führungs-)Kompetenz des "Schützlings", für die angestrebte Position, gezielt aufzubauen. Inhalte, Dauer und Frequenz der Mentoring-Sitzungen werden individuell geplant und gestaltet. Im Bereich Mentoring bieten wir zwei Leistungsbereiche:
- Wir beraten und unterstützen Organisationen und ihre Mitglieder bei der Konzipierung und Implementierung eines Mentoring-Programmes für spezielle Zielgruppen.
- Wir stellen - im oben geschilderten Sinne - Mentoren zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen, für einen definierten Zeitraum.
Selbstverständlich stehen wir auch selbständigen Beratern, Trainern, Coaches und Moderatoren zur Seite: Sprechen Sie uns an und besprechen Sie Ihr Anliegen mit uns, ohne dass damit irgendeine Verpflichtung verbunden wäre.
Ihr Ansprechpartner für diesen Leistungsbereich ist Josef W. Seifert, ein "alter Hasen" im Bereich Systemische Organisationsberatung, Moderation, Training, HR.
